بهار 1394 - شماره 27
بررسی اثر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی از طریق نقش واسط سلامت معنوی
(18 صفحه - از 5 تا 22 )
بررسی تأثیر سیستم کاری تعهد بالا بر تسهیم دانش و نوآوری سازمانی
(22 صفحه - از 23 تا 44 )
مطالعه پیشرانه های قابلیت ائتلاف استراتژیک در سطح بنگاه؛ مورد صنعت زیست داروئی
(26 صفحه - از 45 تا 70 )
طراحی مدل مفهومی برای توسعه نوآوری باز در پارک های علم و فناوری با استفاده از تحلیل عاملی
(28 صفحه - از 71 تا 98 )
بررسی تأثیر فرهنگ مبتنی بر دانش بر اشتراک دانش با تعدیل‌گری نقش گرایش به اعتماد
(20 صفحه - از 99 تا 118 )
تبیین نقش عدالت سازمانی و مؤلفه های آن بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق سیستم استنتاج علی
(26 صفحه - از 119 تا 144 )
نقش اشتیاق شغلی،کنترل شغلی، رفتارهای نوآورانه و رهبری تحولی در پیش بینی دگرگون سازی شغلی
(22 صفحه - از 145 تا 166 )