چکیده:
صنعت سرمایه گذاری مخاطره پذیر از جمله مهمترین ضروریات اقتصاد کشورهای جهان به شمار می رود. پژوهش ها نشان دادهاست که ویژگی های فردی کارآفرین از جمله مهمترین عناصر درسرمایه گذاری مخاطره پذیر به شمار می آید؛ اما تاکنون پژوهشی به شناسایی این ویژگی های فردی نپرداخته است. لذا پژوهش حاضر به طراحی و تبیین مدل بومی ویژگیهای فردی کارآفرین جهت انتخاب سرمایه گذاری مخاطره پذیر در شرکت های نوپا می پردازد. در این راستا و برای نیل به این هدف، با اتکا بر رویکرد کیفی تحلیل مضمون (تحلیل تم)، به جمع آوری داده های کیفی از طریق مصاحبه با خبرگانو شرکت های سرمایه گذاری مخاطره پذیر پرداخته شد و سپس مدل بومی ویژگی های فردی کارآفرین جهت انتخاب سرمایهگذاری مخاطره پذیر در شرکت های نوپا ارائه گردید. در این مدل، تجربه کارآفرین، شایستگی های فردی کارآفرین، منش کارآفرین و ویژگی های شخصیتی کارآفرین به عنوان ویژگیهای فردی کارآفرین در نظر گرفته شدند. در ادامه و در بخش کمّی، پرسشنامه ای طراحی و توسط مدیران شرکت های سرمایه گذاری مخاطره پذیر تکمیل گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه، از تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. نتایج بیانگر این است که هر چهار مضمون معرفی شده در این پژوهش شامل تجربه کار آفرین، شایستگی های فردی کار آفرین، منش کارآفرین و ویژگی های شخصیتی کارآفرین برای انتخاب سرمایه گذاری مخاطره پذیر در شرکت های نوپا تأثیر دارند.
خلاصه ماشینی:
نتایج بیانگر این است که هر چهار مضمون معرفی شده در این پژوهش شامل تجربه کار آفرین ، شایستگیهای فردی کار آفرین ، منش کارآفرین و ویژگیهای شخصیتی کارآفرین برای انتخاب سرمایه گذاری مخاطره پذیر در شرکت های نوپا تأثیر دارند.
همچنین پژوهش برای "طراحی و تبیین مدل بومی ویژگیهای فردی کارآفرین جهت انتخاب سرمایه گذاری مخاطره پذیر در شرکت های نوپا " با رویکرد به نظریه تحلیل مضمون (تحلیل تم ) و با استفاده از ابزار مصاحبه به جمع آوری داده کیفی پرداخته شد.
با توجه به نمودار ٣ و از آنجایی که مقدار (T-Value) برابر ٥/٥٠ می باشد و از ١/٩٦ بیشتر است ، لذا فرضیه اول پژوهش مورد پذیرش قرار می گیرد؛ یعنی تجربه کار آفرین برای انتخاب سرمایه گذاری مخاطره پذیر در شرکت های نوپا تأثیر دارد.
با توجه به نمودار ٣ و از آنجایی که مقدار (T-Value) برابر ٥/٣٦ می باشد و از ١/٩٦ بیشتر است ، لذا فرضیه دوم پژوهش مورد پذیرش قرار می گیرد؛ یعنی شایستگیهای فردی کار آفرین برای انتخاب سرمایه گذاری مخاطره پذیر در شرکت های نوپا تأثیر دارند.
E. (1982), The Competent Manager: A Model for Effective Performance, Wiley, New York, NY.
Journal of High Speed Networks, 22,169–176 / 828 یادداشت ها : 1 Fabozzi 2 Titvack 3 Ernest Young 4 Alperovych et al 5 Shane 6 Batjargal 7 Dhochak Sharma 8 Bart Van Deventer Chipo Mlambo 9 Flynn 10 Shepherd 11 Franke et al 12 Starr Bygrave 13 Stuart and Abetti 14 Ge et al 15 Competence 16 White 17 Draganidis Mentzas 18 Cave 19 Lucia Lepsinger 20 Boyatzis 21 Nicole Cain 22 Ziyi et al 23 Komarraju Karau / 820