چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی رابطة مدیریت اطلاعات و ابعاد سازمانی با بهرهوری در شبکه مشاوران
بنیاد شهید و آمور ایثارگران انجام شده است. جامعة این پژوهش کلیة مشاوران مشغول به کار در
سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران و مدارس شاهد شیراز هستند که در سال تحصیلی ۱۳۸۹ در محل
خدمت خود در حال فعالیت بودند و تعداد آنها ۱۰۲ نفر است برای تحلیل و پاسخ گویی به سوالات
پژوهش از روشهای آماری کای اسکورء فریدمن و تحلیل رگرسیون چند متغیری استفاده شد. بین
اهمیت مولفههای بعد ساختاری در افزایش بهرهوری تفاوت معنیدار در سطح p/۰۰۰۱ مشاهده شد.
بین اهمیت مولفههای بعد محتوایی در افزایش بهرهوری نیز تفاوت معنیدار در سطح ۱p/۰۰۰۱
مشاهده شد. اهمیت مدیریت اطلاعات در افزایش بهرهوری در سطح در p> ۰/۰۰۰۱ معنی دار نشان داد.
همچنین ضریب تعیین به دست آمده برای متغیرهای ابعاد سازمانی و مدیریت اطلاعت در پیشبینی
بهرهوری شبکه مشاوران در سطح p> ۰/۰۰۰۱ معنیدار شد. در نهایت» پیشنهاد شد تغییرات ابعاد
سازمانی با توجه به اولویتهای مشخص شده پیادهسازی شوند و همچنین سیستم مدیریت اطلاعات
نیز در این شبکه اعمال شود.
خلاصه ماشینی:
همچنین ضریب تعیین به دست آمده برای متغیرهای ابعاد سازمانی و مدیریت اطلاعـت در پـیش بینـی بهره وری شبکۀ مشاوران در سطح ٠٠٠٠١>p معنی دار شـد.
بـر اساس اهداف این پژوهش به دنبال آن هستیم ،بدانیم که ترتیب اهمیت مؤلفه هـای بعـد ساختاری برای افزایش بهره وری سازمان شـبکه مشـاوران بنیـادشـهید چگونـه اسـت ؟ اهمیت مؤلفه های بعد ساختاری برای افزایش بهره وری سازمان شبکه مشـاوران چگونـه است ؟ اهمیت مدیریت اطلاعات در افزایش بهـره وری سـازمان شـبکه مشـاوران بنیـاد شهید چه مقدار است ؟سهم هر یک از متغیرهای ابعاد سازمانی و مدیریت اطلاعـات در پیش بینی بهره وری شبکۀ مشاوران به چه میـزان اسـت ؟ بـه عبـارت دیگـر، بـه دنبـال شناسایی مهم ترین عوامل هستیم تـا در اعمـال اصـلاحات ابعـاد سـازمانی و مـدیریتی سرعت پیشرفت را افزایش دهیم .
برای بررسی اهمیت مؤلفه های بعد ساختاری در افزایش بهره وری از آزمون فریدمن استفاده شد که خلاصه ای از نتایج این تحلیل در جدول (٢) گزارش شده است .
(به تصویر صفحه مراجعه شود) در ادامه تحلیل ها برای بررسی اهمیت مؤلفه های بعد محتوایی در افزایش بهره وری نیز از آزمون فریدمن استفاده شد که خلاصه ای از نتایج این تحلیل در جدول (٣) گزارش شده است .
٤١ با درجۀ آزادی ٣ در سطح در ٠٠٠٠١>p معنی دار اسـت ؛ بـه عبـارت دیگـر بین میزان تأثیرگذاری مؤلفه های ابعاد محتوایی در بهره وری شبکه مشاوران بنیـاد شـهید تفاوت معنی داری وجو دارد، به طوریکه مولفۀ محیط با میانگین رتبه ای ٣.