چکیده:
كان الهدف من البحث الحالي هو تصميم نموذج لصوت الموظفين المعرفيين في الشركات المعرفية التكنولوجية القائمة في حدائق التقنية في جامعات إيران. يستند هذا البحث النوعي إلى منهجية النظرية المتجذرة. في هذه الدراسة، أجريت مقابلات نصف منظمة وعميقة مع 13 شخصًا من المدراء والموظفين المعرفيين والمتخصصين في الأعمال التجارية المعرفية التكنولوجية، تحت مظلة حدائق التقنية في جامعات إيران، والذين حصلوا على تراخيص من وزارة العلوم، الأبحاث والتكنولوجيا، في خريف وشتاء عام 1398. كان المعيار لاختيار الخبراء هو أن يكون لديهم خبرة عملية مفيدة لا تقل عن ثلاث سنوات في الشركات المعرفية التي تضم 50 موظفًا على الأقل. في هذا البحث، تم تحليل البيانات باستخدام برنامج أطلس تي، النسخة 8، في ثلاث مراحل من الترميز: الأولي والمحوري والانتقائي، مما أدى إلى تحديد 8 فئات و16 مفهومًا محوريًا و50 رمزًا نهائيًا. أظهرت نتائج تحليل البيانات أن صوت الموظفين المعرفيين يؤدي إلى تفاعل أكبر مع العملاء، واكتساب ميزة تنافسية، وزيادة الإنتاجية والأداء العالي في الشركات المعنية. كما يمكن أن تساعد نتائج هذا البحث الإدارة في تحسين اتخاذ القرارات المتعلقة بالعقبات والتحديات التي يواجهها الموظفون المعرفيون في نمو وتطوير شركاتهم.
خلاصه ماشینی:
مدرس، كلية الاقتصاد والإدارة والمحاسبة، جامعة يزد، يزد، إيران (تاريخ الاستلام: ١٣٩٩/٠٤/٢١ - تاريخ القبول: ١٤٠٠/٠٣/١٨) ملخص يهدف البحث الحالي إلى تصميم نموذج صوت الموظفين المعرفيين في شركات المعرفة القائمة على التكنولوجيا الموجودة في حدائق العلوم والتكنولوجيا التابعة لجامعات إيران.
مع التأكيد على دور الشركات القائمة على المعرفة في مجال تكنولوجيا المعلومات في نمو واستقلال الاقتصاد الإيراني والاقتصادات الأخرى النامية، ووجود تقلبات واضطرابات بيئية في بيئة الأعمال في العديد من هذه البلدان، فإن محدودية موارد هذه الشركات لتحقيق نجاح مستدام (اقبـال مجـد و همکـاران ١٣٩٧) وقلة الاهتمام بالبحوث حول صوت الموظفين المعرفيين باعتباره أحد الحلول المعقولة والمناسبة في مجال الشركات القائمة على المعرفة، يسعى هذا البحث إلى سد الفجوة البحثية من حيث الفحص العلمي ومن حيث تقديم حلول قائمة على البحث.
وبناءً على ما سبق، كان هدف هذا البحث هو تصميم نموذج لصوت الموظفين المعرفيين في الشركات القائمة على المعرفة في مجال تكنولوجيا المعلومات الموجودة في حدائق العلوم والتكنولوجيا التابعة لجامعات إيران.
لهذا السبب، أجرى الباحثون هذا البحث بشكل نوعي في الشركات القائمة على المعرفة الموجودة في حدائق العلوم والتكنولوجيا التابعة لجامعات إيران لاستخراج نتائج أكثر موثوقية وقابلية للتعميم لتحديد صوت الموظفين المعرفيين في هذه الشركات.
(
, 
, 
)
