نویسنده : ابراهیمی، الهام ؛

(‎15 صفحه - از 374 تا 388 )

کلیدواژه ها:پدیدارشناسی توصیفیبافت ار س ازمانیگسلایتینگدستکاری روانیچارچوب کلایزیPsychological ManipulationColaizzi s frameworkDescriptive phenomenologyGaslightingکارکنانسازمانیفهمپژوهش

نویسنده مسئول : نوریان، مهدی ؛ نویسنده : مرتضوی، سید مرتضی ؛ موسوی مقدم، سید محمد ؛

(‎20 صفحه - از 390 تا 409 )

کلیدواژه ها:دانشگاهفقه امامیهبرنامه ریزی فرهنگیمدل سازی ساختاری تفسیریInterpretive Structural ModelinguniversityCultural planningImami jurisprudentialپیشرانفرهنگیپژوهشPersianاسلامی

نویسنده مسئول : ابروش، رضا ؛ نویسنده : عباس‌زادۀ سورمی، محمد ؛

(‎13 صفحه - از 412 تا 424 )

کلیدواژه ها:تفسیرتغییرات فرهنگیجلوه گریمبانی اسلامیپویایی های فرهنگیdynamics of organizational cultureCultural ChangeinterpretationmanifestationIslamic Principlesمبانیاسلامیمعرفتفرایندنظریۀ

نویسنده : رحمانی، جعفر ؛

(‎16 صفحه - از 426 تا 441 )

کلیدواژه ها:مدیریتآیت الله خامنه ایالزامات عملیالزامات اخلاقیالزامات رفتاریethical requirementsPractical Requirementsbehavioral requirementsManagementayatollah Khameneiمدیراناخلاقخامنه‌ایمضامینسازمانالزامات

نویسنده مسئول : قنبری، مجید ؛ نویسنده : فلاح الله بخش محله، حمید ؛ شفیعی سردابرود، سیده معصومه ؛ میرراضی، سید محمد مهدی ؛ عابدی محزون، محمدرضا ؛

(‎19 صفحه - از 444 تا 462 )

کلیدواژه ها:نابرابری آموزشیبی تفاوتی سازمانیپیامدهای روانشناختیپیشگیری چند سطحیرفتار معیوبMulti level Preventioneducational inequalityDysfunctional behaviororganizational indifferencePsychological Consequencesکژرفتاری سازمانیرفتارهایWorld BankOECDUNESCOمدارس

نویسنده : دانش شکیب، معصومه ؛ نویسنده مسئول : پیشدار، مهسا ؛

(‎15 صفحه - از 464 تا 478 )

کلیدواژه ها:سرمایه فکری پایدارعملکرد بین المللی پایدارقابلیت تاب آورینوآوری بازOpen InnovationResilience capabilitySustainable Intellectual CapitalSustainable International Performanceعملکردسرمایۀ فکریشرکت‌های کوچک و متوسط

نویسنده : محمدی، اسفندیار ؛ نویسنده مسئول : صیدمحمدی، جعفر ؛

(‎16 صفحه - از 480 تا 495 )

کلیدواژه ها:سازمان تامین اجتماعیتحلیل مضمونشفافیت سازمانیاخلاق مدارethical conductThematic AnalysisSocial Security OrganizationOrganizational Transparencyشفافیتاطلاعاتسازمانکارکنانذینفعان