سازمان‌داری پیش‌دستانه در بخش دولتی: هم آمیزی هوشمندی، چابکی و سازگار شوندگی

سخنران : دانايی فرد، حسن ؛

(‎4 صفحه - از 1 تا 4 )

تبیین ارتباط میان تمرکز نداشتن، مشارکت کارکنان و ظرفیت جذب در نوآوری و عملکرد سازمانی

نویسنده : رحمان سرشت، دکتر حسین ؛ زینلیان، محمدحسین ؛ نویسنده مسئول : محمدی، مهیا ؛

(‎20 صفحه - از 5 تا 24 )

کلیدواژه ها: نوآوری مشارکت کارکنان عملکرد کسب و کار ظرفیت جذب ایجاد عدم تمرکز

مدلسازی بازاریابی توصیه‌ای ‌الکترونیکی با تأکید بر رفتار مشتری و بهبود کسب‌و‌کار

نویسنده : رمضانی، الهام ؛ رجب زاده قطری، علی ؛ برادران، وحید ؛ شعار، مریم ؛

(‎21 صفحه - از 25 تا 45 )

کلیدواژه ها: تجارت الکترونیکی رفتار مشتری بهبود کسب‌و‌کار بازاریابی توصیه‌ای الکترونیکی کسب‌وکارهای الکترونیکی

شناسایی خطرپذیری منابع انسانی در حوزه نگهداشت معلمان با رویکرد کیفی

نویسنده : شریفی مقدم، میلاد ؛ امراللهی بیوکی، ناهید ؛ نویسنده مسئول : شاکر اردکانی، محمد ؛

(‎28 صفحه - از 47 تا 74 )

کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی معلمان ریسک منابع انسانی نگهداشت کارکنان آموزش و پرورش.

مقایسه تأثیر تحلیل احساسات و رتبه‌بندی کاربران بر عملکرد سیستم‌های پیشنهاد‌دهنده

نویسنده : عباسی، فاطمه ؛ نویسنده مسئول : خدیور، آمنه ؛

(‎18 صفحه - از 75 تا 92 )

کلیدواژه ها: ترجیحات سیستم پیشنهاد دهنده فیلترینگ مشارکتی تحلیل احساسات

نظریه تشابه و اعتماد به فروشنده: اثر ویژگی‌های فردی

نویسنده مسئول : عزیزی، شهریار ؛ نویسنده : خرم شاهی، روشنک ؛ عیوضی نژاد، سلمان ؛

(‎19 صفحه - از 93 تا 111 )

کلیدواژه ها: ویژگی‌های فردی اعتماد به فروشنده نظریه تشابه تحلیل هم‌زمان

بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک‌شده با رفتارهای سازمانی اجتماعی کارکنان در دوران شیوع ویروس کووید-۱۹ (موردمطالعه: شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه)

نویسنده : کردحیدری، راحیل ؛ قاسمیان صاحبی، علی ؛ اقایی، محمد ؛

(‎24 صفحه - از 113 تا 136 )

کلیدواژه ها: تعهد عاطفی حمایت سازمانی درک شده کووید-19 رفتار اشتراک گذاری دانش رفتارهای سازمانی اجتماعی

مدل‌های ذهنی کارآفرینان برتر ایران: با تأکید بر موفقیت کارآفرینان نوپا

نویسنده مسئول : کلابی، امیرمحمد ؛ نویسنده : یدالهی فارسی، جهانگیر ؛ شفیعی، فاطمه ؛

(‎22 صفحه - از 137 تا 158 )

کلیدواژه ها: خطاهای ادراکی کارآفرینان برتر مدل های ذهنی کارآفرینان چرخه عمر کسب و کار

تأثیر قراردادهای نامتعارف بر انحراف خلاق: تحلیل نقش میانجی خودبرتربینی روانشناختی و آوای سازنده کارکنان (مورد‌مطالعه: شرکت ارتباطات مبین نت)

نویسنده مسئول : ویشلقی، مهدیه ؛ نویسنده : رستگار، عباسعلی ؛

(‎23 صفحه - از 159 تا 181 )

کلیدواژه ها: آوای کارکنان انحراف خلاق قراردادهای نامتعارف خودبرتربینی روانشناختی شرکت ارتباطات مبین نت