اثر سرمایة روان‌شناختی کارکنان سازمان بر به‌زیستی هیجانی و روان‌شناختی آن‌ها؛ نقش میانجی هیجانات مثبت، استرس و دلواپسی

(‎1 صفحه - از 0 تا 0 )

شناسایی و اولویت‌بندی اقدامات کارآمد مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران با استفاده از رویکرد ترکیبی ANP و DEMATEL

نویسنده : پرهیزگار، محمد مهدی ؛ رحمانی، نیما ؛

(‎22 صفحه - از 1 تا 22 )

کلیدواژه ها: بحران اقتصادی اقدامات کارآمد مدیریت منابع انسانی تحلیل شبکه ای

آزمون مدل میانجی رابطه بین ارزیابی عملکرد توسعه- مدار و عملکرد شغلی

نویسنده : پورصفر، علی ؛ رجایی پور، سعید ؛

(‎25 صفحه - از 23 تا 47 )

کلیدواژه ها: تعهد سازمانی عملکرد شغلی ارزیابی عملکرد توسعه مدار حمایت سازمانی آثار میانجی

ارائه چارچوبی برای تشخیص ساختار مناسب سازمان‌های صنعتی در راستای عملکرد بهتر با استفاده از روش طراحی آزمایش‌های تاگوچی

نویسنده : زنجیرچی، سید محمود ؛ خوانچه مهر، رسول ؛ جلیلیان، نگار ؛

(‎22 صفحه - از 48 تا 69 )

کلیدواژه ها: عملکرد برتر مزیت رقابتی طراحی آزمایشات تاگوچی بنگاه های کوچک و متوسط

ساختن برای ماندن در «اداره»: فهم پویایی های ساخت اجتماعی واقعیت در پرتو قوم نگاری سازمانی

نویسنده : کاظمی، سید حسین ؛ دانائی فرد، حسن ؛ رضائیان، علی ؛ آذر، عادل ؛

(‎18 صفحه - از 70 تا 87 )

کلیدواژه ها: ساخت اجتماعی واقعیت فرم نگاری تفسیری کارمند ایده آل نظریه سازه شخصی

تأثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران ؛ (مورد مطالعه: کارکنان استانداری )

نویسنده : یزدانی زیارت، محمد ؛ رستگار، عباس علی ؛

(‎24 صفحه - از 88 تا 111 )

کلیدواژه ها: نفوذ رفتارهای سیاسی مهارت های سیاسی مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران ١

The Role of Situational Leadership Style in Employee Satisfaction in an Iranian Oil Company

نویسنده : Afshinpour، saeid ؛ Line Germain، Marie ؛ E. Tomlin، Michael ؛ Anderson، Tamara ؛

(‎17 صفحه - از 112 تا 128 )