زمستان 1394، دوره پنجم - شماره 4 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم)
-
نظریه پردازی فرآیند مدیریت منابع استراتژیک
نویسنده : بیاضی طهرابند، علی ؛ خدادادحسینی، سید حمید ؛
(26 صفحه - از 1 تا 26 )
کلیدواژه ها: مدیریت سازمان مدل فرآیندی منابع استراتژیک
-
ارائه الگویی جهت ارزیابی حکمرانی خوب شهری
نویسنده : پیله وری، نازنین ؛
(22 صفحه - از 27 تا 48 )
کلیدواژه ها: حکمرانی خوب مدیریت شهری مشارکت شهروندان مدیریت منابع اجتماعی
-
بررسی توانمندی قابلیت مدیریت دانش مشتری در ایجاد نوآوری در مدل کسب و کار (مورد مطالعه شرکت آپکو)
نویسنده : خدامی، سهیلا ؛ اصانلو، بهاره ؛
(24 صفحه - از 49 تا 72 )
کلیدواژه ها: مدل کسب و کار مدیریت دانش مشتری خلق ارزش نوآوری در مدل کسب و کار
-
تأملی بر حمایت سازمانی ادراک شده در پرتو سرمایه اجتماعی
نویسنده : دامغانیان، حسین ؛ قلعه آقابابایی، فرشته ؛ جمشیدی، لاله ؛
(18 صفحه - از 73 تا 90 )
کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی حمایت سازمانی ادراک شده نظریه مبادله اجتماعی
-
توسعه مدل تعالی پلیس با استفاده از رویکردهای AHP و DEMATEL
نویسنده : رجب زاده، علی ؛ عباسی، حامد ؛ آذر، عادل ؛ تقوی، الهوردی ؛
(24 صفحه - از 91 تا 114 )
کلیدواژه ها: روش ترکیبی AHP مدل تعالی DEMATEL
-
ارائه چارچوبی برای استقرار دولت هوشمند در ایران
نویسنده : کلانتری، نادیا ؛ شاهپری، علیرضا ؛
(42 صفحه - از 115 تا 156 )
کلیدواژه ها: سیاست دولت الکترونیکی تحلیل محتوا قوانین و مقررات دولت هوشمند
-
طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی رهبری اخلاقی
نویسنده : شمسی، مرجان ؛ نعامی، عبدالزهرا ؛ منتخب یگانه، محمد ؛ هزاریان، سلماز ؛
(20 صفحه - از 157 تا 176 )
کلیدواژه ها: رهبری اخلاقی اعتماد سازمانی هویت سازمانی خلاقیت سازمانی عملکرد تکلیفی
-
تاثیر آگهی‌های خدمات عمومی بر قصد کمک مالی: تبیین نقش میانجی ترشح هورمون اکسی توسین
نویسنده : شیرخدایی، میثم ؛ فرزان، فرزام ؛ فتحی، رزیتا ؛ خلیلی پالندی، فرشته ؛ طهماسبی روشن، ندا ؛
(27 صفحه - از 176 تا 202 )
کلیدواژه ها: رفتار آگهی های خدمات عمومی ترشح هورمون اکسی توسین قصد کمک مالی
-
سیستم کاری عملکرد بالا و کارآفرینی سازمانی: بررسی نقش قدرت سیستم منابع انسانی
نویسنده : گنجعلی، اسداله ؛ رضایی، سعید ؛
(22 صفحه - از 203 تا 224 )
کلیدواژه ها: کارآفرینی سازمانی سیستم کاری عملکرد بالا قدرت سیستم منابع انسانی
-
تأثیر ارتباطات سازمانی اثربخش بر پیاده سازی معماری مدیریت منابع انسانی، پژوهشی در استانداری خراسان رضوی
نویسنده : منفرد، محمود ؛ لگزیان، محمد ؛
(28 صفحه - از 225 تا 252 )
کلیدواژه ها: ارتباطات سازمانی اثربخش معماری انگیزشی منابع انسانی معماری مبتنی بر ارزش منابع انسانی معماری استراتژیک منابع انسانی معماری اداری منابع انسانی