چکیده:
توسعه فعالیتهای کارآفرینانه میتواند به رشد نوآوری، ایجاد محیط رقابتی، توسعه اقتصادی و ایجاد شغل در یک جامعه کمک کند. سازمانها باید شرایطی را فراهم کنند که در کل سازمان، جو و روحیه کارآفرینی حکمفرما شود و افراد بتوانند بهطور فردی و گروهی، در سازمان به فعالیتهای کارآفرینانه بپردازند. در این پژوهش، بهبررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی پرداخته شده است و اهمیت عوامل مؤثر با روشهای تصمیمگیری چند معیاره، مشخص شده است. با توجه بهموارد مذکور در این پژوهش تلاش شده است تا در مطالعات کتابخانهای و میدانی انجامشده عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی تشریح و اهمیت هر یک از عوامل مؤثر با روش AHP و استفاده از نرمافزار اکسپرت چویس مشخص شود. مطابق نتایج این تحقیق، عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی بهترتیب عبارتاند از: رهبری، منابع انسانی، نوآوری، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، نوسازی راهبردی، کسبوکار جدید و ریسکپذیری.
خلاصه ماشینی:
با توجه به موارد مذکور در این پژوهش تلاش شده است تا در مطالعات کتابخانه ای و میدانی انجام شده عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی تشریح و اهمیت هر یک از عوامل مؤثر با روش AHP و استفاده از نرم افزار اکسپرت چویس مشخص شود.
قلمرو مکانی این مطالعه شرکت های که در جشنواره کارآفرینان برتر به عنوان کارآفرین برتر در سال ١٣٩٠ تا ١٣٩٣ در استان تهران و البرز میباشد؛ بنابراین با توجه به مشخص بودن تعداد جامعه آماری از فرمول کوکران (١) برای به دست آوردن حجم نمونه استفاده شده است : (رجوع شود به تصویر صفحه) ٤.
(رجوع شود به تصویر صفحه) شکل ١: ساختار سلسله مراتبی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (ماخذ: یافته های پژوهش ) در این تحقیق از نظرات ٣٨ نفر که پرسشنامه را به طور کامل تکمیل کردند استفاده شد؛ در نتیجه یک مدل تصمیم گیری گروهی ارائه شده است ؛ بنابراین براساس مدل AHP، به منظور تعیین ماتریس تصمیم گیری نهایی برای مقایسه زوجی عوامل اصلی و فرعی میانگین هندسی نظرات پاسخ دهندگان را محاسبه کرده اند و در ماتریس نهایی قرار داده اند و در نهایت درایه های ماتریس های نهایی را در نرم افزار اکسپرت چویس وارد میکنند.
(رجوع شود به تصویر صفحه) شکل ٦: وزن نهایی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (ماخذ: یافته های تحقیق ) 1.
"Corporate Entrepreneurship and Information Technology Towards Employee Retention: A Study of New Zealand Firms".
"Influence of Technological Support, Skills and Competencies, and Learning on Corporate Entrepreneurship in European Technology Firms, Technovation".