چکیده:
الهدف: في عالم اليوم، تزيد التغييرات المستمرة في بيئة العمل والأنشطة اليومية من الحاجة إلى تبادل الأفكار والتعلم المستمر. لهذا السبب، من وجهة نظر الخبراء، يُعتبر العمل الجماعي حلاً رئيسيًا لمواجهة هذه التغييرات المتكررة. وفي هذا السياق، يمكن أن يكون إهمال التسويق له تداعيات خطيرة على الشركات. بدون دعم الموظفين المبدعين ودون الاهتمام باستراتيجيات التسويق، سيكون النشاط الفعال في بيئة ديناميكية صعبًا، ويمكن أن يؤدي ذلك إلى انخفاض القدرة التنافسية للشركات. لذلك، يهدف هذا البحث إلى دراسة دور العمل الجماعي في عملية تدويل الشركات القائمة على المعرفة مع دور الوساطة التسويقية. الطريقة: هذا البحث عملي من حيث الهدف وتم تنفيذه بمنهج البحث الكمي. مجتمع الدراسة هو موظفو 85 شركة قائمة على المعرفة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والتي تمثل أكثر من 10٪ من صادرات البلاد في الفترة من 1401 إلى 1402. يقدر العدد الإجمالي لهؤلاء الموظفين بحوالي 345 شخصًا. باستخدام صيغة كوكران، تم تحديد حجم العينة المطلوب لهذا البحث بـ 182 شخصًا. لجمع البيانات، تم استخدام استبيان قياسي مكون من 22 بندًا بمقياس ليكرت خماسي النقاط. أخيرًا، تم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام برنامج Smart PLS 3. النتائج: في عالم الأعمال التنافسي اليوم، اكتسب الاهتمام بالتسويق كعامل رئيسي للحصول على ميزة تنافسية أهمية خاصة في المؤسسات. تشير نتائج هذا البحث إلى أن الالتزام العاطفي، وخلق جو ابتكاري، وتبادل المعرفة، من خلال دور الوساطة التسويقية، له تأثير إيجابي ومعنوي على عملية تدويل الشركات. في الشركات القائمة على المعرفة، تظهر أهمية التسويق بوضوح؛ لأن هذا البلد يواجه تحديات خطيرة، بما في ذلك العقوبات والمشاكل الاقتصادية. لذلك، يجب على المديرين إيلاء اهتمام خاص بالتسويق. عندما يشعر الموظفون بأن المديرين يتصرفون بنزاهة وشفافية، فسوف يقدمون أفكارهم الإبداعية والمبتكرة على شكل اقتراحات بناءة في مجال التسويق. لذلك، يمكن لتطوير أفكار جديدة وفريدة من نوعها في مجال التسويق أن يساعد الشركات القائمة على المعرفة على البقاء مستدامة في البيئة التنافسية الدولية. يجب على هذه الشركات دعم موظفيها وتقديم اقتراحات فعالة وسريعة للمديرين لتحسينها حتى يتمكنوا من مواجهة التحديات الأساسية للصناعة. الاستنتاج: أظهرت النتائج أن العمل الجماعي للموظفين يلعب دورًا مهمًا في بقاء ونجاح الشركات في القطاع الدولي. في الواقع، يمكن للمعرفة التي تكتسبها الشركات من الشركات الأخرى، وخاصة أثناء التدويل، أن تزيد من قدرتها التنافسية في السوق العالمية. بالإضافة إلى ذلك، فإن العمل الجماعي كعامل رئيسي للتعلم والابتكار والتسويق، يسهل تدويل الشركات القائمة على المعرفة. يساعد الأداء على مستوى الفريق الأعضاء على فهم كيفية العمل جنبًا إلى جنب ومشاركة المعرفة لتحقيق مستويات عالية من الإنتاجية والفعالية، والنجاح في تدويل الشركات القائمة على المعرفة.
خلاصه ماشینی:
لذلك، يهدف هذا البحث إلى دراسة دور العمل الجماعي في مسار التدويل للشركات القائمة على المعرفة مع دور الوساطة التسويقية.
علاوة على ذلك، يجب على الشركات القائمة على المعرفة أن تجري أبحاثها ودراساتها بناءً على الابتكار في مجال التدويل من أجل أن يكون لها نهج استراتيجي (بوركاياستا، كومار ولوفالو٥، ٢٠٢٢)؛ لذلك، فإن توسيع هذه الأنشطة من قبل المنظمات الدولية التي تسعى إلى تكامل الاقتصاد العالمي من خلال التحرير الاقتصادي وتقليل القوانين واللوائح قد تم التأكيد عليه باعتباره أفضل طريقة للتنمية الاقتصادية وتقليل التفاوت في البلدان النامية (نيوباني ٦، ٢٠١٩).
Bagheri, Mitchelmore, Bamiatzi & Nikolopoulos 8.
الهدف من هذا البحث هو فحص تأثير العمل الجماعي على تدويل الشركات القائمة على المعرفة من خلال الوساطة التسويقية.
وفي هذا السياق، ذكر ذاكري وصارمي (١٣٩٩) في بحثهما أن الأعمال التجارية الدولية للشركات القائمة على المعرفة لها أهمية كبيرة لنمو هذه الشركات وجوها الابتكاري وبقائها.
تم تصميم البحث الحالي والنموذج المفاهيمي بناءً على مصادر علمية ودراسات سابقة بتصميم جديد؛ لذلك، وفقًا للدراسات التي أجراها المؤلفون، لم يتم إجراء دراسة في مجال العمل الجماعي وتدويل الشركات القائمة على المعرفة من خلال الوساطة التسويقية بالطريقة التي تم تناولها في هذا البحث في إيران.
إحصائية t ومعاملات تأثير البحث المسار إحصائية t معامل التأثير الالتزام العاطفي ← تدويل الشركات القائمة على المعرفة 2.
330 الالتزام العاطفي ← التسويق ← تدويل الشركات القائمة على المعرفة, 2.
ولهذا السبب، كان الهدف من هذا البحث هو دراسة العمل الجماعي على تدويل الشركات القائمة على المعرفة من خلال وساطة التسويق.
وهذا بدوره يمكن أن يوفر بشكل جيد الظروف اللازمة لزيادة تدويل الشركات القائمة على المعرفة من خلال التسويق.
(
, 
, 
)
